El perfil de l'assistent és exigent per definició. Un partner de BCG ha viscut sopars en castells, concerts privats en cellers i experiències immersives signades per les millors agències del món, gairebé sempre com a client a l'altra banda de la proposta. Repetir el format sopar de gala amb discurs era el camí més ràpid cap a un silenci educat i una valoració tèbia.
A això s'hi sumava l'escala. Vint-i-cinc assistents són massa per a un reservat de restaurant amb ànima, però pocs per omplir un saló d'hotel sense que la sala es vegi freda. El grup necessitava un espai que se sentís ocupat i, alhora, exclusiu. Per sobre de tot, hi havia en joc la marca personal de cada consultor: la trobada havia de moure alguna cosa emocional sense caure en la carrincloneria, obrir conversa sense semblar un team building i acabar a una hora raonable, perquè l'endemà hi havia sessió a primera hora.









