Un Oktoberfest celebrat en una seu corporativa topa amb dues limitacions tossudes. La primera és física. Hi ha terres tècnics, llocs de treball desmuntats parcialment, recorreguts d'evacuació que cal respectar i un horari d'activitat que només allibera la planta a partir de mitja tarda. La segona és de to. La festa s'ha de viure com una festa, no com un team building de manual amb un parell de banderoles i cerveses de supermercat.
A això s'hi sumen tres exigències operatives. Servir tres-centes pintes reals de cervesa alemanya sense saturar barres improvisades. Vestir l'espai amb una identitat bavaresa reconeixible que sobrevisqui a la convivència amb la senyalística corporativa. I muntar-ho i desmuntar-ho tot en una franja molt estreta, sense deixar-ne rastre l'endemà, quan els equips tornin al seu lloc.
El format de còctel estàndard no resol cap dels tres fronts.











